この番組の最新エピソード Purpose Driven｜仕事を価値に変える思考
#62_前編｜”任されたいと任せられないの間”信頼はどう積み上がるのか
21/08/2026
#61_後編｜「ピーク・エンドの法則」人はなぜ最後の印象しか覚えていないのか
07/08/2026
#61_前編｜「ピーク・エンドの法則」人はなぜ最後の印象しか覚えていないのか
31/07/2026
#60_後編｜「当事者意識」という言葉の、本当の意味
24/07/2026
#60_前編｜「当事者意識」という言葉の、本当の意味
17/07/2026
#59_後編｜与えた人間が、最終的に勝つ理由【返報性の法則】
10/07/2026
#59_前編｜与えた人間が、最終的に勝つ理由【返報性の法則】
03/07/2026
#58_後編｜「自分の強みがわからない」を脱出する方法
26/06/2026
#58_前編｜「自分の強みがわからない」を脱出する方法
19/06/2026
#57_後編｜「優先順位をつけられない」を卒業するための、たった一つの問い
12/06/2026
#57_前編｜“優先順位をつけられない” を卒業するための、たった一つの問い
05/06/2026
#56_後編｜「センスがある人」の正体。センスは才能ではなく、技術である
29/05/2026
#56_前編｜「センスがある人」の正体。センスは才能ではなく、技術である
22/05/2026
#55_後編｜“素直さ”を武器にしている人と、足かせにしている人
15/05/2026
#55_前編｜ 「素直さ」を武器にしている人と、足かせにしている人
08/05/2026
#53 「比べてしまう」気持ちの正しい使い方。嫉妬と羨望のあいだ
17/04/2026
#52「目標設定」で消耗している人たちへ。適切な目標の立て方とは
10/04/2026
#51 “依頼する力”は、仕事の質を決める。「正しく頼る」もプロの技術
03/04/2026